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 員工福利、工作環境與人身安全保護

員工福利措施:

  • 1.公司提供之福利措施:員工除勞工保險、全民健康保險外另享有員工免費團體保險、出差旅行平安險及年終獎金等,另每年亦提供免費健康檢查。
  • 2.職工福利委員會:本公司已依職工福利金條例成立職工福利委員會,統籌各項職工福利,推動成立社團並予以經費補助,每年度編制預算及福利規劃,除對員工之婚、喪、病及生育予以各項補助外,尚有生日及年節禮金,並定期辦理各項旅遊活動,以調劑員工身心並加強員工間之聯誼。
  • 尊湊法令法規,關懷社會大眾。

員工進修與訓練:

  • 本公司有制定員工教育訓練程序,用以幫助新進員工適應工作環境、提高員工工作的技巧與能力以及配合員工職涯發展規劃相關訓練以滿足未來需求。

員工退休制度與實施情形:

  • 為使本公司員工在職時能安心工作,並維護其退休後生活,員工退休係依勞工退休金條例及相關規定辦理。本公司全體員工均適用勞退新制,依個人薪資提繳百分之六存入勞保局個人退休金專戶,若勞工有自願提繳者亦將其提款金額存入相同帳號中。

員工工作環境與人身安全保護:

  • 為提供員工安全與健康之工作環境,備有防火設施、逃生門及24小時之保全設施,以維護員工安全之工作環境,並定期舉辦消防演習及員工以維護員工安全之工作環境,並定期舉辦消防演習及員工健康檢查。
  • 員工薪酬:
  • 依據公司章程第27條規定:本公司年度如有獲利,應提撥不低於百分之八為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金分派發放,其發放對象包括符合一定條件之從屬公司員工。

企業社會責任:

企業社會責任 下載
企業社會責任政策